適格年金・退職年金の廃止・移行・問題解決の情報サイト

２０１２年（平成２４年）３月までに廃止しなければならないと言われている適格年金契約ですが、実際のところは適格性がなくなる、つまり損金計上が認められなくなるということであり、事実上廃止が決定したようなものであります。
しかし、廃止となってしまうことが問題なのではありません。本当の問題は貴社の適格年金契約を含めた退職金制度自体に致命的な問題を抱えている可能性があるということです。
ここでは、適格年金に関連する諸問題を認識してもらい、問題発見のポイントを実践して、自社の適格年金・退職年金制度は該当していないか確認してみましょう。

適格年金契約は複雑で全てを理解することは非常に難しいものです。しかし実際に契約しており、それを自社の退職年金制度として運営している以上、ある程度は理解しておかなければなりません。
ここでは、最低限理解しておいてもらいたい事項を簡単に説明しています。
自社の適格年金契約及び退職金制度・退職年金制度の理解にお役立てください。

ここでは、当サイト「適格年金・退職年金のススメ～廃止・移行・問題解決情報～」の運営者情報や相互リンクの方法及び適格年金だけでなく企業経営に役立つリンクを掲載しています。
是非お役立てください。